Asesoría Laboral especializada en régimen de artistas
En Audiovisual Crew somos una asesoría laboral con larga experiencia en régimen de artistas y extensa trayectoria trabajando con productoras audiovisuales a quienes damos un completo servicio, tanto de gestión integral laboral, como de asesoramiento en los proyectos audiovisuales que llevan a cabo.
Somos expertos en el sector audiovisual y estamos habituados a trabajos de grandes volúmenes de contrataciones eventuales.
Nuestra experiencia y también nuestros recursos 100% digitales permiten y facilitan que las gestiones puedan ser realizadas online, lo que permite una gran optimización de tiempos. De la misma forma, proporcionamos a nuestros clientes (en gran medida productoras audiovisuales) una plantilla maestra mediante la que pueden realizar presupuestos y pueden concocer de antemano a lo que ascenderán los costes del personal asociados a sus producciones audiovisuales.
- Contratación, nóminas y finiquitos online.
- Booking de Técnicos sector audiovisual para la realización de tus proyectos.
«Dedique su tiempo a dirigir y gestionar su negocio, nosotros nos encargamos de todo lo relacionado con el ámbito laboral de la empresa»
Servicios de Gestión Laboral para régimen artistas (administración de personal y nómina)
Asesoramiento y ejecución en materia de contratación laboral con la condición de Autorizado RED del Código de Cuenta de Cotización del cliente.
Listado de servicios de asesoría - gestoría laboral:
Trámites ante la Seguridad Social con dicha condición de Autorizado RED (comunicaciones de altas, modificaciones y variaciones de datos, bajas, incidencias médicas por enfermedad común o accidente, en relación con los trabajadores de la empresa).
Trámites ante el SEPE (comunicaciones de contratos, prórrogas…) a través de la plataforma telemática Contrat@.
Confección de contratos de los trabajadores de la Sociedad y envío a los mismos por correo electrónico o de manera electrónica (efirma /biométrica). Facilita que tus empleados firmen cualquier documento laboral, desde cualquier lugar y desde cualquier dispositivo: ordenador, tablet o móvil. Y olvídate de perseguirlos para que te devuelvan los documentos firmados.
La firma electrónica es legal en España y en la Unión Europea. Se puede utilizar para firmar cualquier tipo de contrato en el que no se establezca una exigencia de forma en concreto. En el caso de la firma digital de contratos de trabajo y otros documentos de RRHH, no existen restricciones que impidan su uso. Un contrato de trabajo firmado digitalmente tiene plena validez jurídica.
Confección de las nóminas.
Generación de los ficheros de transferencias para el pago de nóminas.
Elaboración y presentación por el Sistema Siltr@/Cret@ (Sistema de Liquidación Directa) de las declaraciones periódicas ante la Seguridad Social (abono de los seguros sociales y ficheros de Conceptos Retributivos Abonados), así como generación de la oportuna documentación relacionada (Recibos de Liquidación de Cuotas, Relaciones Nominales de Trabajadores -antiguos TC2-, etc.).
Confección de liquidaciones por extinción de contratos y comunicación de certificado de empresa a través del aplicativo telemático Certifica2 de la página del SEPE.
Resumen mensual y fichero AFI para pagos
Simulaciones y cálculos de indemnizaciones por extinción de contrato laboral.
Contestación a las consultas de gestión laboral en relación con las relaciones laborales de la Empresa.
Informes de costes laborales, segmentando por centros de costes o con la configuración y estructura que desee el cliente.
Elaboración y presentación, en nuestra condición de Despacho Colaborador de la AEAT, de las obligaciones fiscales de carácter laboral (modelos 111 y 190), así como cumplimentación de las órdenes de embargos de salarios recibidas de dicho organismo.
Preparación de fichero con los asientos contables a realizar derivados de las nóminas mensuales.
Audiovisual Crew se encarga de toda la gestión y asesoramiento del área laboral para que tú puedas pensar en los temas importantes de tu productora audiovisual
Asesoramiento jurídico laboral para productoras audiovisuales
Este servicio contempla, las consultas del cliente en materia de:
- condiciones laborales,
- modificación sustancial de las mismas,
- régimen sancionador,
- excedencias,
- reducciones de jornada
- y otras similares que pueda generar el día a día de la actividad y de la relación jurídico laboral entre los empleados y la compañía
Servicios incluidos en la asesoría laboral
Este asesoramiento jurídico consultivo se desarrollará por teléfono o por correo electrónico con la mayor inmediatez posible y, en caso de que sea necesario, podrá fijarse reunión personal para mejor conocimiento de la situación o si la complejidad la misma lo requiere.
El servicio puede incluir escritos sencillos realizados en nombre de la empresa para comunicación con los empleados, tales como cartas de amonestación y/o respuestas a peticiones formales de reducciones de jornada, excedencias, etc; salvo que, por la complejidad del expediente, este requiera un análisis exhaustivo y una mayor inversión de tiempo, o requiera la firma de los letrados que prestan el servicio actuando por cuenta y en defensa de la empresa, situaciones que serán advertidas al cliente en todo caso.
En segundo lugar, el asesoramiento jurídico laboral incluye todos los servicios de asesoramiento contencioso y defensa y representación de la Empresa en todo tipo de procedimientos judiciales en el ámbito laboral, así como en los expedientes administrativos que conciernan a la Empresa y que puedan ser incoados por cualquier autoridad administrativa en el ámbito laboral (Inspección de Trabajo, Inspección de Hacienda en relación con los impuestos relacionados con dicho ámbito laboral, Direcciones Provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social y de la Tesorería General de la Seguridad Social, Jurados Arbitrales Laborales, etc.).
Este servicio de asesoramiento jurídico contencioso incluye, por supuesto, tanto las consultas y asistencias relativas a la toma de decisiones en materia de régimen sancionador o despidos, como la asistencia, defensa y representación de la Empresa en los procedimientos judiciales que se deriven de cuantas demandas y reclamaciones se planteen por los trabajadores de la Empresa o, en su caso, por sus órganos de representación colectiva.
El asesoramiento jurídico contencioso incluye toda la actividad de seguimiento e intervención en el proceso judicial, desde la situación previa de conciliación administrativa ante el SMAC o de la promoción de actos preparatorios ante la jurisdicción laboral, hasta el momento en que se dicte Sentencia firme en dicho procedimiento, incluidos los correspondientes recursos e impugnaciones ante instancias judiciales superiores.
Para la prestación de los servicios contenidos en el asesoramiento jurídico laboral y contencioso, será necesario el otorgamiento, a favor del personal jurídico de nuestra firma, del oportuno poder general para pleitos por parte de la Empresa cliente.
